Sie würde ich ja gerne mal kennenlernen - Postkarte

Kennenlernen mit postkarten

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Den Rat von Thomas Schmidt, es als Nachschlagewerk zu nutzen, werde ich von daher sicher befolgen. Dazu kennenlernen mit postkarten ich nur kurz sagen, dass kennenlernen mit postkarten Themen und Modelle, die mir im Zusammenhang mit Konfliktmanagement-Trainings wesentlich zu sein scheinen, allesamt darin auftauchen und didaktisch vorbildlich aufbereitet wurden. Die Seminarpläne sind sehr detailliert beschrieben und beinhalten sogar konkrete Formulierungen für die Anmoderation.

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Die Methoden sind ebenfalls detailliert und anwendungsorientiert aufbereitet. Eine wiederkehrende Struktur vereinfacht das Wiederfinden verschiedener Inhalte.

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Andrea Schlösser www. Wenn ja, ist dieses Buch für Sie unverzichtbar.

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Bestseller-Autor Thomas Schmidt gibt Ihnen zwei Seminarfahrpläne — einen für Mitarbeiterseminare und einen für Führungskräftetrainings — an die Hand, kennenlernen mit postkarten Sie ihre Trainings noch erfolgreicher gestalten können. Alle Inputs und Übungen werden anhand der wortgetreuen Formulierungen aus der Praxis geschildert, so dass Sie die Trainings praktisch 'live' miterleben können. Die einzelnen Übungen werden Schritt für Schritt beschrieben und Sie erhalten sämtliche Visualisierungen und Seminarmaterialien.

Dadurch können Sie die bewährten Rezepte des Autors direkt in die eigene Seminarpraxis umsetzen. Renker K. Weiss, Rezension auf www.

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Die Methoden werden sehr praxisnah und anwendungsorientiert aufbereitet, darüber hinaus werden sehr gute kennenlernen mit postkarten methodische Anregungen präsentiert, die gute Impulse für die eigene Trainingspraxis bieten können. Elisabeth Vanderheiden in ihrer Kundenrezension auf dem Fachportal socialnet im August www.

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Auch einzelne Interventionen lassen sich gewinnbringend in andere Beratungskontexte und Fortbildungen übernehmen. Petra Rechenberg-Winter in ihrer Rezension vom Die einzelnen Bausteine sind so ausführlich und verständlich beschrieben, dass man sie als Trainer in eigene Konzepte integrieren und bei Bedarf auch variieren kann.

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Team- und Konfliktfähigkeit sind Themen, die direkt in den schulischen Alltag greifen. Rezension von Dr. Susanne H.

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Becker in der Zeitschrift 'Deutsch' 1. Leserrezension auf www.

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Thomas Schmidt stellt in seinem Buch zwei Konzepte für Konfliktmanagement-Trainings vor, die mit einer zwölfköpfigen Gruppe durchgeführt werden können. Zielgruppe sind sowohl junge wie erfahrene Konfliktmanagement-Trainer, Coachs und Supervisoren — aber auch Führungskräfte und Pädagogen sollen sich angesprochen fühlen.

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Die einzelnen Methoden werden strukturiert und systematisch erläutert, eingebettet in einen realistischen Zeitplan. Anhand von abfotografierten Flip-Charts liefert Schmidt dem Leser zudem Beispiele, wie die Inhalte ansprechend aufbereitet werden können.

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Hubert R. Kuhn, Rezensent für Training aktuell, August Er gibt der Leserin und dem Leser eine Vielzahl von Fallstudien, Rollenspielen Trainingsmaterialien und innovative didaktische Varianten u. Soziometrie, Metaphernarbeit, Forumtheater, Improvisationstheater etc.